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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 薪酬对企业的功能是

    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬对企业的功能是

    • A、社会信号功能
    • B、塑造企业文化
    • C、经济保障功能
    • D、激励功能
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    在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、人格特征

    员工福利规划与管理的意义主要有

    • A、减轻员工赋税的负担
    • B、提升企业招募的优势
    • C、加强核心员工的留任意愿
    • D、避免年资负债
    • E、实施有效的福利监控

    简述薪酬战略的特征

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